PRZED WYJAZDEM

1.                   

Informacja dla pracownika PANS w Przemyślu – mobilność dydaktyczna

Pracownik zobowiązany jest podpisać informacje dla pracownika PANS w Przemyślu wyjeżdzającego do uczelni zagranicznej w ramach programu Erasmus+ na mobilność dydaktyczna

do odbioru u Koordynatora Programu Erasmus+

2.                   

Informacja dla pracownika PANS w Przemyślu – mobilność szkoleniowa

Pracownik zobowiązany jest podpisać informacje dla pracownika PANS w Przemyślu wyjeżdzającego do uczelni zagranicznej w ramach programu Erasmus+ na mobilność szkoleniową

do odbioru u Koordynatora Programu Erasmus+

3.                   

Informacja dla pracownika PANS w Przemyślu – mobilność dydaktyczno-szkoleniowa

Pracownik zobowiązany jest podpisać informacje dla pracownika PANS w Przemyślu wyjeżdzającego do uczelni zagranicznej w ramach programu Erasmus+ na mobilność dydaktyczno-szkoleniową

do odbioru u Koordynatora Programu Erasmus+

4.                   

Mobility Agreement (STA – wyjazd dydaktyczny)

Pracownik sam we własnym zakresie powinien uzupełnić Mobility Agreement for Teaching.

POBIERZ

5.                   

Mobility Agreement (STT – wyjazd szkoleniowy)

Pracownik sam we własnym zakresie powinien uzupełnić Mobility Agreement for Training.

POBIERZ

6.                   

List akceptacyjny/Invitation Letter

Termin odbycia mobilności jest ustalany przez pracownika i uczelnię zagraniczna Po ustaleniu dat uczelnia zagraniczna wydaje dokument Invitation Letter w którym podane są dokładne daty mobilności. Na podstawie tego dokumentu wyliczana jest ilość dni mobilności. Invitation Letter jest niezbędny do uzupełnienia umowy finansowej.

7.                   

Zaświadczenie z Działu Kadr i Płac o zatrudnieniu

Pracownik zobowiązany jest do wybrania z Działu Kadr i Płac zaświadczenia poświadczającego zatrudnienie w PANS w Przemyślu

8.                   

Opinia Dyrektora/Kierownika

Pracownik zobowiązany jest do złożenia w biurze Erasmus+ dokumentu zwierającego opinie Dyrektora/Kierownika jednostki w której pracuje. Niedostarczenie dokumentu skutkuje nie podpisaniem umowy finansowej czyli brakiem wypłacenia dofinansowania na wyjazd.

POBIERZ

9.                   

Karta EKUZ lub polisa z ubezpieczeniem zdrowotnym

Pracownicy proszeni są o dostarczenie skanu lub ksero karty EKUZ. Ubezpieczenie musi być ważne na terenie kraju docelowego i krajów tranzytu oraz musi być ważne przez cały okres pobytu za granicą.

10.               

Ubezpieczenie od Następstw Nieszczęśliwych Wypadków

Pracownik powinien wykupić ubezpieczenie od Następstw Nieszczęśliwych Wypadków. Ubezpieczenie musi być ważne na terenie kraju docelowego i krajów tranzytu oraz musi być ważne przez cały okres pobytu za granicą.

11.               

Ubezpieczenie OC

Pracownik powinien wykupić ubezpieczenie OC. Ubezpieczenie musi być ważne na terenie kraju docelowego i krajów tranzytu oraz musi być ważne przez cały okres pobytu za granicą.

12.               

Rejestracja w systemie ODYSEUSZ

13.               

Formularz danych bankowych

Pracownik zobowiązany jest wypełnić formularz w którym podaje dane konta bankowego (najlepiej konto w EURO) na które zostaną przelane pieniądze.

POBIERZ

14.               

Oświadczenie dotyczące środka transportu

Pracownik zobowiązany jest wypełnić oświadczenie dotyczące głównego środka transportu używanego w czasie podróży do i z miejsca odbywania mobilnosci

POBIERZ

PO SKOMPLETOWANIU WSZYSTKICH POWYŻSZYCH DOKUMETÓW

1.                   

Umowa finansowa

Po skompletowaniu wszystkich wyżej wymienionych dokumentów może zostać podpisana umowa finansowa pomiędzy pracownikiem, a PANS. Datę podpisania umowy ustała Koordynator w porozumieniu z pracownikiem.

PO POWROCIE

1.                   

Confirmation of Mobility Period

Dokument wydany przez koordynatora z uczelni zagranicznej, który potwierdza datę przyjazdu i datę wyjazdu pracownika. Na podstawie tego dokumentu rozliczany będzie grant.

2.                   

Raport uczestnika w systemie EUSurvey

Każdy pracownik wyjeżdżający w ramach programu Erasmus+ musi obowiązkowo wypełnić raport online w systemie MobilityTool. Na podany adres e-mail zostanie wysłany link. Raport powinien być wypełniony do 30 dni od daty powrotu.

3.                   

Sprawozdanie wraz z fotorelacją

Pracownik po powrocie powinien mailowo złożyć sprawozdanie wraz z fotorelacją, które później zostanie umieszczone na podstronie Erasmusa