Wprowadzenie

Program Erasmus+ to jedna z najważniejszych inicjatyw Unii Europejskiej, promująca międzynarodową mobilność studentów, nauczycieli akademickich jak również pracowników administracyjnych uczelni. W ramach tego programu miałam zaszczyt uczestniczyć
w wyjeździe pracownika administracyjnego (STT – Staff Training) na Uniwersytet w Antalyi, w Turcji. Niniejsze sprawozdanie jest próbą szczegółowego podsumowania i analizy tego wyjątkowego doświadczenia – zwracającego w głównej mierze uwagę na jego aspekt zawodowy, kulturowy i osobisty.

Część I: Przygotowania do Wyjazdu

Przygotowania do wyjazdu na Erasmus+ były zaplanowane i długotrwałe. Proces aplikacyjny rozpoczął się kilka miesięcy przed datą wyjazdu. Byłam zobowiązana wybrać odpowiednią uczelnię partnerską oraz określić cele i oczekiwania związane z wyjazdem. Wybór Uniwersytetu Akdeniz w Antalyi okazał się dla mnie fascynujący ze względu na różnorodność kulturową i bogatą historię Turcji. Swoją mobilność zaplanowałam na okres 01.06.- 07.06.2023 r.

Część II: Praca na Uniwersytecie w Antalyi

Głównym celem mojego wyjazdu STT na Uniwersytet Akdeniz w Antalyi było pozyskanie nowych doświadczeń zawodowych, wymiana praktyk administracyjnych oraz rozwijanie umiejętności w międzynarodowym środowisku. Na Uniwersytecie w Antalyi miałam możliwość uczestniczenia w spotkaniach z pracownikami administracyjnymi tamtejszej uczelni. To doświadczenie pozwoliło mi zobaczyć oraz ocenić różnice w strukturach organizacyjnych i procedurach administracyjnych występujących pomiędzy moją macierzystą Uczelnią a uczelnią partnerską. Podkreśliło również kontekst edukacyjny i kulturowy wyjazdu, umożliwiło nawiązanie kontaktów, które, jak sądzę mogą okazać się być bardzo przydatne
w przyszłości.

Część III: Kultura i Życie w Antalyi

Antalya to miasto o bogatej historii, pięknych plażach i różnorodności kulturowej. W wolnym czasie miałem okazję zwiedzać liczne atrakcje, takie jak starożytne ruiny, meczety, muzea oraz malownicze plaże i porty. Kultura turecka była dla mnie fascynująca, a próbowanie lokalnych potraw i uczestnictwo w tradycyjnych obchodach świąt były niezapomnianym doświadczeniem. Kontakty z lokalnymi mieszkańcami były niezwykle cenne. Ludzie w Antalyi byli gościnni, serdeczni i chętni do dzielenia się swoją kulturą i historią. Te interakcje pomogły mi lepiej zrozumieć turecką kulturę, obyczaje i wartości.

Część IV: Wyzwania i Nauka

Podczas wyjazdu napotkałam również na pewne „wyzwania”. Język turecki okazał się być barierą komunikacyjną, szczególnie w codziennym życiu, poza kampusem uniwersyteckim. To uświadomiło mi, że znajomość języków obcych jest niezwykle cenna, bowiem  stwarza możliwość do lepszej adaptacji człowieka w nowym środowisku.

Część V: Wnioski i Perspektywy

Mój wyjazd STT na Uniwersytet w Antalyi w ramach programu Erasmus+ był bardzo wartościowym doświadczeniem. Pozwolił mi zdobyć nowe umiejętności zawodowe, rozwinąć się jako pracownik administracyjny oraz nawiązać międzynarodowe kontakty, które mogą przynieść korzyści w przyszłości. Program Erasmus+ to doskonała inicjatywa, która promuje mobilność i współpracę międzynarodową w obszarze edukacji i pracy. Gorąco zachęcam pracowników PANS w Przemyślu do udziału w tym programie. Programie, który  jest inwestycją w rozwój zawodowy i umiejętności nieprawdopodobnie potrzebne w globalnym społeczeństwie.